股票簡稱：翔豐華
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相關(guān)方環(huán)境及職業(yè)健康安全告知書

為配合本公司環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的推行與實施，現(xiàn)將我司的環(huán)境職業(yè)健康安全目標及與供應(yīng)商有關(guān)的不可容許危險源的識別及控制方法，詳細告知如下，請相關(guān)方共同為維護環(huán)境及提高員工職業(yè)健康安全的社會責(zé)任作出貢獻：

一、我司環(huán)境職業(yè)健康管理方針

遵紀守法 預(yù)防為主 節(jié)約能源

資源回收 作業(yè)安全 持續(xù)改進

二、與相關(guān)方有關(guān)的環(huán)境職業(yè)健康目標、指標

火災(zāi)事故為零／月；工傷事故為0；環(huán)境監(jiān)測達標100%；            

三、與相關(guān)方有關(guān)的不可容許危險源的識別與控制

1、 危險化學(xué)品供應(yīng)商必須找有資質(zhì)的運輸公司進行運輸；

2、 對貴公司現(xiàn)場的水、氣、聲、渣及其它污染物按照相關(guān)標準及法律法規(guī)達標排放。

3、 進入我公司的相關(guān)方車輛（或供應(yīng)商委托運輸?shù)能囕v）清潔所用抹布可能含有汽油，不得隨意丟棄，必須投入專門的回收桶內(nèi)；禁止維修沖洗作業(yè)；

4、 進入我公司的相關(guān)方車輛（或供應(yīng)商委托運輸?shù)能囕v）禁止大聲鳴笛，車速不能超過10km/h；

5、 相關(guān)方材料不得在國家禁止使用、淘汰的名錄之中。

6、 在禁煙禁火的區(qū)域不準抽煙，在未經(jīng)我公司允許下，不準在公司隨意走動。

7、 進入我公司現(xiàn)場車輛必須符合法律法規(guī)規(guī)定的防火要求，并配備消防器材。

四、與相關(guān)方有關(guān)的社會責(zé)任要求

      1、嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》，必須雙方是自愿的簽約勞動合同、不得拖欠工資。

      2、禁止使用童工、強迫勞動、販賣人口、強行買賣等。

      3、依法保證員工合法享有報酬、取得公司福利及待遇的權(quán)利。按時、足額支付勞動報酬，并根據(jù)社會發(fā)展逐步提高工資水平。

      4、提供安全健康的工作環(huán)境，加強勞動保護，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，積極預(yù)防職業(yè)病。應(yīng)保證為員工提供安全和衛(wèi)生的工作、生活場所，讓員工有歸屬。

      5、建立公司員工職業(yè)教育和崗位學(xué)習(xí)制度，為其提供學(xué)習(xí)環(huán)境。完善培養(yǎng)良好的公司文化，對公司員工進行多元化教育，幫助他們理解如何戰(zhàn)略性地實施、管理和評估所有多元化計劃的進展。

      6、傾聽員工的心聲；為員工提供了一個渠道來交流感受以及讓工作環(huán)境變得更舒適的改進意見。

      7、保證員工合法的結(jié)社自由及集體談判的權(quán)利。公司不干涉員工下班后的任何結(jié)社自由權(quán)和集體談判權(quán)。

      8、在涉及招聘、薪酬、升遷等工作運營中，不得從事或支持基于民族、社會、性別等歧視行為，招聘要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

      9、保障各少數(shù)民族的合法權(quán)利和利益，維護和發(fā)展各民族的平等、團結(jié)、互助關(guān)系。禁止對任何民族的歧視和壓迫。堅持民族平等團結(jié)、民族區(qū)域自治、發(fā)展少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟文化事業(yè)、培養(yǎng)少數(shù)民族干部、尊重少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣、尊重和保護少數(shù)民族宗教信仰自由。

     10、嚴格遵守《女職工勞動保護特別規(guī)定》，保護和調(diào)動女職工的積極性，改善女職工勞動安全衛(wèi)生條件。

     11、規(guī)范員工在競爭中遵循適用的反不正當競爭法案；禁止限制競爭協(xié)議、禁止濫用市場支配地位和控制兼并的反壟斷行為。

     12、規(guī)范賦有管理領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)的員工公平公正對待所管理領(lǐng)導(dǎo)范圍內(nèi)的所有員工，在履行職責(zé)和對外業(yè)務(wù)交往中，不得有損于公司公平廉潔聲譽。

     13、禁止員工參與可能導(dǎo)致與公司有利益沖突的活動，禁止員工私自占有應(yīng)當屬于公司經(jīng)營活動范圍的機會，不準其利用公司財產(chǎn)、信息或地位謀取個人利益，禁止員工在與公司有競爭關(guān)系、與公司利益有沖突或有沖突可能的公司、單位以任何身份任職、活動。

    14、規(guī)范員工嚴格遵守有關(guān)會計和財務(wù)上的交易、預(yù)估和預(yù)測方面的適用標準、法律、規(guī)則和政策。

    15、規(guī)范公司的財務(wù)管理人員和其他在財務(wù)部工作的員工具有特殊的責(zé)任以保證公司的財務(wù)披露完整、公正、正確、及時和易被理解。相關(guān)信息披露義務(wù)人應(yīng)當根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及本制度的規(guī)定，及時、公平地披露所有可能對公司股票及其衍生品種交易價格或者投資決策產(chǎn)生較大影響的信息或事項，并應(yīng)保證所披露信息的真實、準確、完整，簡明清晰，通俗易懂，不得有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。在業(yè)務(wù)運作中，要嚴格按照有關(guān)規(guī)章、制度條款執(zhí)行，保證公司的各項業(yè)務(wù)記錄準確、清晰。嚴格禁止舞弊、弄虛作假或其他不良行為。

    16、規(guī)范員工不得接受可能影響商務(wù)決策和有損獨立判斷的有價饋贈，也不能允許其親屬或第三人接受該類饋贈。嚴禁其為商務(wù)目的而以任何手段向政府官員提供、給予或承諾給予金錢和其他有價值的物品。規(guī)范員工代表公司購買商品應(yīng)遵循公司的采購政策，在業(yè)務(wù)往來中不允許進行賄賂、收取回扣或其它誘惑。

    17、貫徹嚴格的保密政策。對開展業(yè)務(wù)時取得的客戶、供應(yīng)商及其他方的信息必須保密。且規(guī)范員工必須履行適用于其本人的保密義務(wù)和責(zé)任； 

    18、規(guī)范員工必須遵守公司知識產(chǎn)權(quán)保護與保密工作。要求員工對新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新方法、新材料、新設(shè)計、新配方、新品種專利權(quán)和技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)保護與保密；對公司的注冊商標、商號、及所擁有的未公開的工程、設(shè)計、市場、經(jīng)營、服務(wù)、財務(wù)、管理等信息的知識產(chǎn)權(quán)保護與保密；對產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明及文檔資料等知識產(chǎn)權(quán)的保護與保密；要求員工完成公司工作任務(wù)、利用公司名義、利用公司物質(zhì)條件產(chǎn)生的智力勞動成果（包含但不限于專利、技術(shù)項目等）持有權(quán)屬公司，未經(jīng)允許不得以任何形式轉(zhuǎn)讓、銷售、使用或侵吞公司持有（所有）的職務(wù)智力勞動成果；要求員工在履行職責(zé)的過程中或通過使用公司的資料和技術(shù)資源取得的所有發(fā)明、創(chuàng)造性作品、電腦軟件、技術(shù)或者商業(yè)秘密，都視作公司財產(chǎn)。

    19、保證員工有權(quán)利和義務(wù)向公司人力資源舉報本人和他人違反國家法律，公司應(yīng)對舉報人予以保密，任何人不得打擊報復(fù)。

    20、一切經(jīng)營管理行為應(yīng)符合道德規(guī)范公司的一切經(jīng)營管理行為，包括公司內(nèi)部管理、產(chǎn)品設(shè)計、制造、質(zhì)量保證、廣告用語、營銷手段、售后服務(wù)、公關(guān)工作等，都應(yīng)符合道德規(guī)范。

    21、遵守出口管制相關(guān)法規(guī)和經(jīng)濟制裁相關(guān)法律。

    22、禁止生產(chǎn)和交易假冒零部件。

    23、對公司所在社區(qū)或其他特定社區(qū)的建設(shè)進行福利投資，包括醫(yī)院、學(xué)校、幼兒園、老人院、住宅、公共娛樂設(shè)施、商業(yè)中心、圖書館等有關(guān)社區(qū)人民福利的一切設(shè)施的投資，均不應(yīng)以賺取商業(yè)利益為目的。

    24、社會慈善事業(yè)對社會教育、醫(yī)療公共衛(wèi)生、疾病防治、福利設(shè)施及對由于特殊的天災(zāi)人禍所引起的一切需要幫助的人，公司應(yīng)根據(jù)自身優(yōu)勢適當定位，及時伸出援助之手，盡到應(yīng)盡的社會責(zé)任。

    25、禁止使用私人或公共武裝保安隊伍。

    26、保證動物福利政策。包含享受不受饑渴的自由(生理福利)；享有生活舒適的自由(環(huán)境福利)；享有不受痛苦、傷害和疾病的自由(衛(wèi)生福利)；享有生活無恐懼和無悲傷的自由(心理福利)；享有表達天性的自由(行為福利)。

    27、倡議保護、恢復(fù)和促進可持續(xù)利用陸地生態(tài)系統(tǒng)，禁止森林砍伐活動，防治荒漠化，遏制生物多樣性的喪失，保護環(huán)境并使土壤資源能維持生產(chǎn)。保護、培育和合理利用森林資源；樹立尊重自然、順應(yīng)自然、保護自然的生態(tài)文明理念。

    28、自覺保護自然環(huán)境，主動節(jié)約能源和降低其他不可再生資源的消耗，盡可能減少經(jīng)營活動對生態(tài)的破壞。

    29、從公司生產(chǎn)到出貨各個環(huán)節(jié)，應(yīng)提倡采用管理節(jié)能、技術(shù)節(jié)能、結(jié)構(gòu)節(jié)能，從而降低消耗、減少損失和污染物排放、制止浪費，有效、合理地利用能源。致力于打造新型綠色工廠建設(shè)，推進碳中和、碳達峰、碳匯改革創(chuàng)新，引進可再生能源，以實現(xiàn)去碳化的目標。

    30、倡議持續(xù)推進工業(yè)減廢、資源回收再利用及污染預(yù)防等相關(guān)工作。采取切實可行的環(huán)境管理措施，推行節(jié)能安排。持續(xù)推動環(huán)境健康安全工作，建立完整有效的環(huán)境健康安全 管理體系。

保護環(huán)境、改善生存質(zhì)量、提高職業(yè)健康安全，我們每一個人都責(zé)無旁貸。公司從事經(jīng)營活動，必須遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會公德、商業(yè)道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會責(zé)任，因此，請各相關(guān)方與我們攜手努力，通過點滴行為，為環(huán)境保護及職業(yè)健康安全做出一份貢獻。

謝謝！